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iCapital Ventures : Wilfried Assi nommé Directeur Business Unit | Liorcard Titanium
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24 July 2024

iCapital Ventures - acteur clé de la finance numérique décentralisée et de la tokénisation d'actifs , annonce une nouvelle nommination au sein de son équipe managériale.

WILFRIED ASSI , ex-Directeur Marketing de la Banque BHCI et des Initiatives Stratégiques du Groupe Vlisco (Vlisco – Uniwax – Woodin – GTP) intègre le comité stratégique de l'entreprise au poste de Directeur Business Unit & Developpement. Wilfried Pilotera une équipe de 400 Distributeurs Agrées et de 17 Managers Regionaux.Cette nomination répond aux enjeux de croissance et de developpement à l'international de sa carte d'inclusion financière Liorcard Titatium. La LiorCard Titanium est une carte de paiement  et d'auto-gestion patrimoniale de titres (financiers et non financiers) tokénisés (auto-conservation). Made by iCapital Ventures ,  La Liorcard Titanium offre des avantages premium de conciergerie privées ( Bons d'achats, réduction sur les tarifs de d'hôtels pour vos séjours à l'étranger , location de voitures, plan voyages ...) et vous permet d'accéder à un programme premium de thérapie financière (entreprise et particulier),  de convertir vos cryptoactifs en fiat, de transférer de l'argent,  de payer vos achats n’importe où dans le monde, de gérer (auto-conservation) vos actifs financiers et non financiers (tokénisés) , et de capitaliser sur l'acquisition de l’or physique, comme valeur refuge.

Diplômé de HEC Paris  et de l’ESCA avec des masters en management, il est également triplement certifié par HEC Paris en marketing & stratégie digitale, innovation & leadership et management d’une unité stratégique. Il totalise 18 années d’expérience professionnelle, tant à l’international qu’au niveau local. En 2009, il fut parmi les 37 jeunes Africains diplômés à fort potentiel, sélectionnés parmi 30 000 candidatures, à être recruté par le groupe Unilever (50 milliards d’euros de CA et numéro 1 mondial en incubateur de talents en FMCG selon le Harvard Business Review de 2018). Plus tard, il a figuré parmi les TOP 30 managers de la multinationale FrieslandCampina (12 milliards d’euros de CA) en Afrique. Il a occupé les postes de Directeur des Initiatives Stratégiques – Groupe Vlisco (Vlisco – Uniwax – Woodin – GTP), Directeur Marketing, Communication, Claims & Satisfaction Clients – Banque de l’Habitat de Côte d’Ivoire (BHCI), Directeur Marketing Monde / SVP – Lead Transformation – TRACE Group, Directeur Marketing Afrique de l’Ouest et Centrale chez FrieslandCampina, Regional Marketing Manager chez Unilever Africa, Strategic Assistant to Africa Marketing VP, Jeune talent chez Unilever Afrique de l’Ouest. Aujourd’hui, il est le fondateur de Mentor Afro, formateur à la Croix-Rouge française, professeur de MBA, Masters et Bachelors dans des écoles de commerce à Paris, et professeur en développement de leadership à l’Université FHB d’Abidjan.

Il a reçu différents prix et distinctions :

2023 : Classé 32e parmi les 100 premiers leaders et entrepreneurs en Afrique francophone sur les médias sociaux par l’institut français FAVIKON.

2023 : Élu Influenceur LinkedIn de l’année avec près de 17 000 votes (58 % des votes). Le deuxième candidat a reçu 6 000 votes.

2021 : Prix pour la contribution à la mission de sauvegarde des opérations de la Banque de l’Habitat de Côte d’Ivoire.

2021 : Prix ESCA Gold pour des actions d’excellence et de leadership.

2017 : Employé du trimestre T4-2017 chez FrieslandCampina Africa pour sa résilience et ses performances.

2017 : Prix mondial chez FrieslandCampina pour le lancement réussi des produits laitiers « Peak Green » au Ghana, avec un doublement de la part de marché.

2016 : Prix mondial de la Responsabilité chez FrieslandCampina pour le transfert réussi de la production laitière des Pays-Bas à la Côte d’Ivoire.

2012 : Médaille d’argent d’Unilever Global pour l’impact et la supervision synchronisée dans la campagne de lavage des mains (avec de l’eau et du savon) dans 11 pays africains.

Cette nommination renforce non seulement la gouvernance et répond à ses ambitions affichées de promouvoir activement des talents réconnus et émérites au sein de l'entreprise.

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